Egalité / Parité

IHPE est sensible aux questions d’égalité des chances et de parité femme-homme.
Caroline Montagnani, nouvelle directrice adjointe IHPE en est la référente, secondée par Anne Modat, afin d’oeuvrer dans ce sens en accord avec les orientations de nos tutelles et labex d’appartenance.

IHPE dans sa structuration 2021-2025 a déjà fait le choix de binômes Femme/Homme pour gérer les équipes de recherche.
Nous allons continuer cet engagement à travers de nombreuses pistes de réflexion et d’action telles que :

– nomination de référent.e.s au sein de l’unité (sept 2021) : Caroline Montagnani & Anne Modat
– affichage des statistiques de représentation femme/homme dans l’unité avec un suivi annuel (dec 2021)
– création d’un groupe de travail (1er trimestre 2022)
– enquête sur la parité et l’égalité au sein d’IHPE comme outil de diagnostique et de sensibilisation (1er semestre 2022)

– création d’un espace dédié sur le site web (nov 2021)
– diffusion des documents de nos tutelles (dec 2021) :
Université de Montpellier (lien) ; CNRS (lien) ; Ifremer (lien) ; Université de Perpignan (lien)
La Région LR (lien) ; Le Gouvernement (lien)
– rédaction de la communication IHPE en mode inclusif (à partir de dec 2021)

– groupes de travail interne pour la préparation aux concours (juin 2020)
– amélioration de la visibilité des personnels à travers la diffusion de portraits (2022)
– planification des réunions hors mercredis et horaires scolaires (2022)
– participation aux réunions des tutelles sur le sujet
30/06/21 Réunion Egalité du labex Tulip
6/12/21 2e Journée EEA Occitanie (lien)

– référencement et affichage des référents et procédures des tutelles en cas de harcèlement ou violence (dec 2021)
Procédure Ifremer violences conjugales+ annexes
– l’affichage d’actions et manifestations locales, nationales, internationales (au fil de l’eau)
25/11/21 journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes (à l’UPVD ; à l’UM)